Согласно действующему Законодательству Республики Узбекистан для привлечения иностранной рабочей силы установлен разрешительный порядок и осуществляется он юридическим лицом на основании «Положения о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республики Узбекистан»
Исходя из вышесказанного можно с точностью сказать, что для привлечения иностранного специалиста, вам потребуется разрешения, а это значит, что без грамотной помощи квалифицированных специалистов, есть риск допустить ошибки и просрочить сроки.
*Документ предоставляется только в случае наличия граждан иностранных государств, с которыми установлен визовый режим. При этом допускается принятие исключительно следующих типов въездных виз: трудовой визы «Е», деловых виз «В-1» и «В-2», служебной визы «S-3» или иных типов виз, предусмотренных для соотечественников.
**Документы предоставляются только в случае необходимости получения статуса высококвалифицированного и (или) квалифицированного специалиста.
А также хотелось бы напомнить, что работодатель не вправе привлекать и использовать на своем предприятии иностранного гражданина, имеющего туристическую, гостевую или визу с отметкой «без права на работу по найму».
В ближайшее время с Вами свяжется наш менеджер для уточнения необходимой информации.
Что то пошло не так, попробуйте позже...
Заполните форму ниже
Нажимая на кнопку отправить вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Заполните форму ниже
Нажимая на кнопку отправить вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных