Коллективный договор – это нормативный акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии. Он заключается между работниками в лице профсоюза или уполномоченных работниками иных представительных органов и с другой стороны - работодателем.
Напомним, что в последний раз коллективный договор был пересмотрен еще в 2017 году, когда были внесены некоторые поправки в Законодательство, в частности законов «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности».
И теперь новый образец был представлен на портале Федерации профсоюзов Узбекистана, который включает в себя все изменения, произошедшие в Законодательстве РУз за последние годы.
"
Tez orada menejerimiz kerakli ma'lumotlarni aniqlashtirish uchun siz bilan bog'lanadi.
Nimadir xato ketdi, keyinroq qayta urinib ko‘ring...
Заполните форму — мы свяжемся с вами в ближайшее время
Quyidagi shaklni to'ldiring
Yuborish tugmasini bosish orqali siz shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash siyosatiga rozilik bildirasiz