Коллективный договор – это нормативный акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии. Он заключается между работниками в лице профсоюза или уполномоченных работниками иных представительных органов и с другой стороны - работодателем.
Напомним, что в последний раз коллективный договор был пересмотрен еще в 2017 году, когда были внесены некоторые поправки в Законодательство, в частности законов «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности».
И теперь новый образец был представлен на портале Федерации профсоюзов Узбекистана, который включает в себя все изменения, произошедшие в Законодательстве РУз за последние годы.
"
Tez orada menejerimiz kerakli ma'lumotlarni aniqlashtirish uchun siz bilan bog'lanadi.
Nimadir xato ketdi, keyinroq qayta urinib ko‘ring...
Quyidagi shaklni to'ldiring
Yuborish tugmasini bosish orqali siz shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash siyosatiga rozilik bildirasiz
Quyidagi shaklni to'ldiring
Yuborish tugmasini bosish orqali siz shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash siyosatiga rozilik bildirasiz