Относительно недавно одна из статей, а именно 223-2 КоАО, по которой должностные лица предприятия по приему на работу граждан, проживающих без временной или постоянной прописки, могли быть оштрафованы на 15 МРЗП утратила свою силу.
Кроме того, отсутствие временной или постоянной прописки либо без учета по месту пребывания больше не является основанием для отказа в приеме на работу, в связи с этим работодатель больше не несет административную ответственность за прием на работу лица, не имеющего прописки.
Данные изменения были внесены в статью 80 ТК РУз
Документ вступил в силу с 10.01.2019г.
"
"
Tez orada menejerimiz kerakli ma'lumotlarni aniqlashtirish uchun siz bilan bog'lanadi.
Nimadir xato ketdi, keyinroq qayta urinib ko‘ring...
Quyidagi shaklni to'ldiring
Yuborish tugmasini bosish orqali siz shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash siyosatiga rozilik bildirasiz
Quyidagi shaklni to'ldiring
Yuborish tugmasini bosish orqali siz shaxsiy ma'lumotlarni qayta ishlash siyosatiga rozilik bildirasiz